广东村级干部队伍建设再上新台阶。记者从省换届办获悉，广东省按照中央部署要求，坚持加强党的领导、发扬民主、依法依规有机结合，有力有序推进村（社区）“两委”换届工作，截至目前，全省个村（社区）“两委”换届全部完成，换届工作平稳顺利、风清气正。

当前，广东正扎实推进换届选举后续衔接工作，做细做实“后半篇文章”，不断巩固换届成果。

“头雁”质量大幅提升

本次换届后，村（社区）“两委”干部质量明显提升，结构进一步优化。其中村（社区）党组织书记学历、年龄实现“一升一降”，大专以上学历占62.8%，比上届提高25.2%；平均年龄44.4岁，比上届下降2.8岁。

今年31岁的深圳市东门街道东门社区党委书记熊博具有建筑专业高级经济师资质，是深圳市海外高层次人才。去年底，东门社区纳入全国红色村组织振兴试点，亟需规划设计工作人才。熊博主动请缨，积极参加换届选举，在当选社区党委书记后，一方面与历史专家走访多家单位以及集体股份公司，了解记录街区发展故事，策划打造红色游径，擦亮社区党建品牌；另一方面搜集居民对于更新改造的意见建议，通过步行街改造提升、工人文化宫拆除重建以及民生微实事项目论证等优化社区规划。

与此同时，一大批敢担当、愿干事、能干事的优秀人员进入“两委”班子，推动结构显著优化。换届后，“两委”干部平均年龄41.1岁，比上届下降3.3岁，大专及以上学历占56.4%，比上届提高22.7%。其中本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土返乡大学生、本地退役军人分别占比14.6%、12.1%、12.7%、7.1%，显示出人选来源渠道更加广泛。

现任湛江廉江市良垌镇中塘村党总支部书记、村委会主任全王新是村里外出务工经商返乡人员的代表，自2008年放弃在深圳发展的优越条件后，他回乡牵头成立农业机械专业合作社，带领社员把土地集中起来，实行机械化耕作，致力打造优质高效农业。在全王新带动下，村里形成一支具有100多人的农村经济职业经理人队伍，带领300多户群众转型职业农民，每年解决1.43万多人次农村季节性剩余劳动力，推动年人均收入从原来不足4200元提高到1.8万元，每年至少为集体带来15万元收入。

值得注意的是，在“两委”班子中，妇女干部比例大幅提升。全省共选出名女性进入村（社区）“两委”班子，女村委会主任占比由3.5%提高到7.7%，女村委会成员占比由21.9%提高到29.4%。

从梅州嫁到广州白云江高镇郭塘村的外来媳妇刘苑霞去年1月聘为村组织员后，花了大量时间走户串巷，与党员和群众拉家常，了解村民想法和期盼，迅速摸清21个经济社人口、房屋底数和各经济社中存在矛盾。通过协调解决矛盾，刘苑霞迅速成长，用实际行动赢得全体村干部尊重和广大党员、群众认可，今年1月当选村党委书记、村委会主任，研究生学历的她成为当地各村历届以来学历最高的书记。

首次统筹纳入村级组织配套建设

在此次换届工作中，我省首次把村级配套组织统筹纳入换届，推动村（居）务监督委员会、村级集体经济组织等其他组织换届和村（居）民小组长、村（居）民代表等人员推选与村（社区）“两委”换届同步推进、任期相同，同步做好村（社区）共青团、妇联等群团组织换届工作和民兵组织建设工作。

据统计，在村（社区）党组织领导下，目前个村级集体经济组织100%完成换届选举；村（居）务监督委员会100%完成成员推选，共推选出成员名，个团组织、个妇联顺利完成换届，有7550名村（社区）党组织纪委书记或纪检委员被推选为村（居）务监督委员会主任，初步实现基层纪检监察组织与村（居）务监督委员会有效衔接。

在本次换届工作中，我省广泛发动群众，推选出一批群众拥护、公道正派的村（居）民小组长和村（居）民代表。个村（居）民小组100%完成村（居）民小组长推选；100%完成村（居）民代表推选，推选出的代表超过115万名，其中8.8万多名党员被选为村（居）民小组长，43.4万多名党员被选为村（居）民代表，党员人数比例皆超过30%，党的凝聚力组织力有效增强，进一步夯实基层工作群众基础。

全覆盖开展新班子集中培训

村（社区）“两委”换届后，广东紧锣密鼓制定专门培训计划，通过加强培训赋能，帮助新班子“扶上马送一程”，推动村（社区）干部尽快进入新角色、适应新岗位。

省委组织部专门制定村（社区）“两委”干部能力素质提升方案，计划从全省选调优秀村（社区）党组织书记、红色村党组织书记、女性村党组织书记、退役军人村（社区）党组织书记和村（社区）“两委”干部等近2000人，进行省级示范培训。

文章来源：《广东蚕业》 网址: http://www.gdcyzz.cn/zonghexinwen/2021/0510/1246.html